Tratamiento para ISR e thunderbird hotel fiesta & casino trabajo imss, debido a que no se trata de un beneficio de previsión social, los premios por puntualidad son 100 gravables para ISR.
Al afectar la nómina, se va a los acumulados de estos conceptos.
En materia del Impuesto Sobre la Renta (ISR) los premios por puntualidad y asistencia no están expresamente señalados como exentos en los artículos 109 y 31 fracc.Caso #2: Elegimos pagarle a un empleado un bono de puntualidad del 10 sobre el salario diario pre-integrado en un periodo de nómina quincenal.M2 Piso 2 Col.En Nominax, el cálculo de algunos conceptos de excedente que gravan para imss relacionados con bonos y vales como el 231 (Gravado imss Asistencia), 232 (Gravado imss Puntualidad), 239 (Gravado imss Bono Despensa), 242 (Gravado imss Vale Despensa), etcétera, se realiza en cada nómina.Nómina Recibo de Empleado, y haciendo clic en, montos Prenómina : Días Activo 15, por lo tanto: Exento 320.00 X 15.10 480.00.Mostrar más, hola, necesito que me sugieran como puedo justificar los bonos de puntualidad y asistencia que se le dan a los empleados de la empresa, ya que en la tarjeta checadora hay quienes llegan tarde o no se presentan por que son comisionados.En qué consiste esta el bono a los jubilados provinciales lo depositaron 05 2018 dinámica?Propiedad de Servicios de Tecnología Contable,.C.Prohibida la reproducción total y/o parcial de la presente obra protegida conforme a la Ley Federal del Derecho de Autor en México y Convenio de Berna internacionalmente.Bien, la gran mayoría de las empresas cuenta con checadores de tiempo para marcar la entrada y salida de sus empleados, identificando el cumplimiento de su jornada laboral.Porcentaje sobre el salario diario pre-integrado - Quincenal.




Vale de Despensa - Ejemplo, para el caso del vale de despensa, supongamos que un empleado recibió 438.00 en el primer mes del bimestre.Al finalizar el cálculo de la nómina, se obtiene el resultado deseado y se ve reflejado en el recibo del empleado.Ese es el monto que aparece en la pantalla.Puedes encontrar la cantidad de, días Activo en el escritorio de, operación, entrando.El exento de su bono de asistencia (o puntualidad) se calcularía de esta manera: Exento Salario Diario Integrado X Concepto 701 (Días Activo).10.Existen muchas razones por las cuales la asistencia a tiempo al lugar del trabajo difícilmente será lograda en su totalidad y la impuntualidad es un problema que se presenta en muchas empresas.
La parte gravada es la diferencia entre el bono pagado y la parte exenta: Gravado 2,500.00 480.00 2,020.00, esa es la cantidad que aparecerá.

Premios de puntualidad y asistencia -Ahorros para el patrón- 5 (100) 1 votes, imagen: m, los premios por puntualidad y por asistencia son prestaciones laborales que otorga el patrón a los trabajadores y empleados como recompensa por cumplir con los días de trabajo y horarios.
Cuando el trabajador cumple sin excepciones con los acuerdos de puntualidad según su empresa, puede ser acreedor de un bono.